|
Feb 02
2012
|
Dezvoltare in trei pasi: vreau, pot, fac!
Am tot discutat, in ultima vreme, cu foarte multi oameni despre coaching. Ce este, cum se aplica, ce inseamna? Cred ca, dincolo de definitii complexe si chiar de un termen destul de complicat (cel putin pentru limba romana), coaching-ul presupune, de fapt, o dezvoltare (personala si/sau profesionala) in 3 pasi:
Vreau – imi doresc constient un anumit lucru. Imi setez un obiectiv, un tel, imi asum drumul pentru a-l obtine si accept ca exista niste costuri pentru asta. Observ daca ceea ce mi-am propus este realizabil sau nu. Verific daca ceea ce obtin este bun pentru mine si cum anume ii afecteaza pe ceilalti.
Pot – am tot ceea ce este nevoie pentru a-mi atinge telul. Suna ciudat, stiu, dar le numim resurse. Adica acele “chestii” pozitive care sunt, uneori in stare latenta, in fiecare dintre noi. Au functionat si functioneaza, doar ca nu suntem intotdeauna constienti de ele, sau poate pur si simplu nu ne gandim ca ne-ar fi de ajutor si in alt context.
Fac – actionez pentru a-mi atinge scopul. Cum? Simplu: am proiectul, am “cu ce”(!), am vointa si de aici incep sa construiesc drumul. Cu rabdare, uneori cu ajustari pe parcurs. Intalnesc si piedici, obstacole, dar le sesizez, le cunosc si invat sa le inlatur. Sarbatoresc si ma felicit pentru fiecare pas, cat de mic, pe care il fac pe drumul meu.
Astfel coachingul este o calatorie catre sine si in acelasi timp o trecere, este un proces de transformare accesibil tuturor, fie coach sau coachee. Este un drum parcurs cu incredere, intelepciune, rabdare si pasiune.
Dezvoltare in trei pasi: vreau, pot, fac!
Am tot discutat, in ultima vreme, cu foarte multi oameni despre coaching. Ce este, cum se aplica, ce inseamna? Cred ca, dincolo de definitii complexe si chiar de un termen destul de complicat (cel putin pentru limba romana), coaching-ul presupune, de fapt, o dezvoltare (personala si/sau profesionala) in 3 pasi:
