Cursuri Coaching si Dezvoltare Personala. Business coaching si Nlp Coaching. Coaching Essence Romania.

Acum in Cluj , 16-18 martie 2012

Meet Your Essence

"Things do not change; we change." Henry David Thoreau

Daca iti place sa inveti permanent lucruri noi, intelegi cat de valoros este acest lucru... crezi in potentialul de dezvoltare al oamenilor si doresti sa contribui la imbunatatirea calitatii muncii si vietii lor...

Iti doresti o dezvoltare rapida atat pe plan personal cat si profesional... Vrei sa ai libertate de miscare si optiunea de a alege cand, unde si cum sa lucrezi...

Iti place sa ajuti oamenii sa-si atinga obiectivele in viata si esti in cautarea unei alternative pe plan profesional, care sa-ti ofere recompense?

Te pasioneaza intrebari legate de tine si de ceilalti, de genul: Ce imi doresc sa obtin? Ce este cel mai important pentru mine? Ce vreau de la viata? Ce experiente am avut? Ce anume ma motiveaza? Ce personalitate am?

E timpul acum sa faci un salt urias catre nivelul urmator? Vrei sa iti transformi potentialul in succes?

Profita de ocazie si inscrie-te acum la programul de formare in coaching!

Top Panel

Duminică 05 Feb 2012

The offspring of a customized orbiter

Metropolis Doreste-ti succesul si nu perfectiunea. Nu renunta niciodata la dreptul tau de a gresi, pentru ca atunci iti vei pierde abilitatea de a invata lucruri noi si de a inainta in viata.

Fiecare viata e un Prototip In momente de impas e necesar un impuls -Coaching life Multi dintre cei ce esueaza in viata sunt persoane care nu au realizat cat de aproape au fost de succes in momentul cand au renuntat. Thomas A. Edison

Fiecare are o predilectie! Secretul fericirii nu este sa faci ceea ce iti place, ci sa iti placa ceea ce faci. SIR JAMES M. BARRIE

Traiesti invatand si inveti traind! Intelepciunea nu o primim. Trebuie a o descoperi pentru noi insine, in urma unei calatorii pe care nimeni nu poate sa o faca pentru noi. Marcel Proust

Intelepciune Nu este intelept sa fii sigur asupra propriei tale intelepciuni. Este sanatos sa ti se aminteasca ca si cel puternic poate slabi, iar cel intelept poate gresi. Mahatma Gandhi

Member Login

Utilizator Parolă
Aţi uitat parola? Aţi uitat utilizatorul? Creaţi un cont
Nume: *

Utilizator: *

Email: *

Parolă: *

Verify Password: *

Fields marked with an asterisk (*) are required.

Click on the slide!

Click on the slide!

Click on the slide!

Click on the slide!

COACHINGUL creeaza CAMPIONI

Imprimare

Email

Scris de Angela Coca

Marţi, 07 Decembrie 2010 00:00

Exista o competitivitate interna neproductiva, o lipsa de comunicare intre departamente sau membri echipei?
Exista o lipsa de conexiune intre management si angajati?
Exista un decalaj intre implementari si pregatirea personalului?
Exista oportunitati tehnice de invatare neexploatate la maximum?

Daca ati raspuns DA la cel putin una dintre intrebarile de mai sus, atunci cu siguranta aveti nevoie de coaching!

Cand membrii echipei sau departamentele nu isi impartasesc experienta unii altora, cand nu exista sau nu se tine seama de feedback-ul primit din piata, de la clienti, furnizori, management sau angajati, cand nu exista preocupare pentru incurajarea talentelor, cand nu exista curaj, intelepciune, creativitate, inovatie, cand provocarile si oportunitatile aduse de schimbare nu sunt acceptate, atunci DA, aveti nevoie de coaching!

Este necesara deschiderea de a recunoaste si a invata din greseli si/sau din experienta altora.

Schimbarile sunt inerente in viata indiferent ca vorbim despre contextul profesional sau personal si de cele mai multe ori oamenii sunt speriati de schimbare. Acest lucru ii determina sa amane sau sa evite sa se adapteze noilor conditii.

Pentru a initia si dezvolta un climat de invatare si evolutie, pentru a ajuta indivizii sa treaca de la “a sti” la “a face”, pentru a genera performanta individuala si organizationala, pentru a incuraja schimbarea, pentru a armoniza obiectivele individuale cu cele ale companiei, pentru a facilita comunicarea si relationarea, pentru a dezvolta noi comportamente, atitudini si abilitati, pentru crearea unei strategii proprii de dezvoltare plecand de la imaginea reala a pozitiei actuale, pentru toate aceste motive si altele neamintite aici, DA, va recomandam Coachingul!

Intr-o organizatie dinamica si preocupata de propria-i imagine si performanta, coachingul este necesar la toate nivelurile. Cum se poate asigura o companie ca are omul potrivit la locul potrivit, ca omul potrivit detine informatiile si abilitatile dorite, ca are atitudinea potrivita si in armonie cu imaginea pe care compania doreste sa o promoveze?

Prin coaching!

Coachingul ar trebui sa faca parte din cultura oricarei organizatii si cu siguranta aceasta este o realitate pentru companiile dinamice si performante.

De coaching are nevoie noul angajat - pentru a se integra cat mai rapid si mai armonios in structura organizatiei; vechiul angajat – pentru a-si mentine nivelul de cunostinte, interes si motivatie la un nivel corespunzator; managerul – pentru a face fata presiunilor interne si externe, provocarilor legate de obiective, relatii, performanta, deschidere, creativitate.

Exista vreun angajat in companie caruia nu-i este necesar un nivel ridicat de cunostinte, performanta si motivatie? Cu siguranta pentru a se simti omul potrivit la locul potrivit are nevoie de toate aceste lucruri iar Coachingul este cheia unei armonii necesare intre obiectivele personale si performanta companiei.

Adaugă comentariu

Joomla SEF URLs by Artio

Noutati Coaching

servicii web design timisoara

Web Design Timisoara

Coaching - favorite