Pentru cei care doresc sa fie COACHI pentru ei insisi si pentru ceilalti
Coaching-ul s-a contural ca disciplina si meserie rezultata din imbinarea mai multor zone de dezvoltare precum psihologia, neurolingvistica, hipnoza, sociologia, terapiile integrative impreuna cu studiile despre administrarea unei afaceri, management si resurse umane.
Scopul principal al coaching-ului este dezvoltarea individului atat personal, cat si profesional, iar diversele forme practicate, cel de life coaching, business coaching, coaching individual si coaching de echipa nu fac decat sa vina in intampinarea dorintelor clientului si sa stabileasca obiectivele acestuia, sa fluidizeze si sa faciliteze formele de comunicare-verbala si non verbala, accentul se pune pe modalitatile de rezolvare si de solutionare a problemei...
Catalizatorul acestui proces este chiar coach-ul, el poate fi mentorul, antrenorul, profesionistul pe care te poti baza si care te ajuta sa-ti identifici resursele, sa le mobilizezi in vederea optimizarii unor aspecte ale vietii tale sau in vederea schimbarii unor comportamente, recadrarii unor situatii care au devenit incomode pentru tine si pentru cei din jurul tau.
Cursul Coaching for NOW
In contextul social, politic si uman actual, fiecare dintre noi se confrunta cu luarea unor decizii dar si asumarea acestora, cu abordarea de noi strategii, cautare personal, eliberare personal, motivarea si cresterea angajatilor, sudarea echipelor, dezvoltarea abilitatilor si transcenderea intrebarii 'si maine cum va fi? prin afirmatia: 'azi,acum,aici iau cea mai buna decizie pentru mine'.
Coaching for NOW isi propune o modalitate de abordare a procesului de coaching conforma unei lumi aflate in plina schimbare si transformare, iar acest lucru, de schimbare a opticii si a perspectivei, se poate realiza printr-o ancorare foarte buna si constienta in PREZENT.
A invata sa asculti, sa adresezi intrebarile potrivite si sa ghidezi clientul pentru elicitarea unor stari,resurse si raspunsuri care exista deja in sinele sau, dar nu au fost inca scoase la suprafata si iluminarea acelor zone ale mintii aflate in intuneric reprezinta obiectivul acestui tip de coaching. Si poate ca dat fiind conjunctura si mediul, abilitatile pe care le aveti acum, flexibilitatea, incusinta si intuitia va cer o reorganizare a tehnicilor de interventie si ghidare.
Coaching for NOW va propune un cadru nou in care sa vorbim despre coaching.
Coaching for NOW iti faciliteaza experimentarea artei si tehnicilor de a te ajuta pe tine insuti si pe clientii tai prezenti si viitori, sa traiesti in prezent, sa lucrezi cu prezentul si sa fii pregatit sa traiesti un timp compus din momente de PREZENT care se succed in viata ta.
John Thompson a inceput sa studieze psihologia aplicata, inainte de a descoperi si a deveni inspirat de efectele pe care programarea neurolingvistica le are fata de zona de business si clienti. Odata cu calificarea lui ca si trainer, John Thompson a lucrat cu pasiune pentru a sustine cursuri de programare neurolingvistiva, nivelurile Practitioner, Master si supervizare pentru T.O.T.
In prezent, John Thompson detine una din cele mai puternice corporatii de NLP si Corporate Trainings din nordul Angliei. Felul in care si-a derulat proiectele cu clientii si reputatia castigata l-au purtat peste ocean, deschizand astfel noi orizonturi, si stabilind relatii la nivel global.John Thompson a fost un apropiat al lui John Grinder (co creatorul programarii neurolongvistice), a lucrat cu Carmen Bostic St Clair si Michael Carroll ca si co-trainer si parte a echipei de supervizare in cadrul a 5 cursuri consecutive de Trainer of Trainers. John Thompson a sustinut traininguri certificate in Norvegia, SUA, Romania, UK. In prezent are clienti in SUA si UK, in zona de coaching pentru persoane publice si programe de management. In acealsi timp, John Thompson este implicat in implementarea unui sistem de profiling comportamental in UK, ceea ce ofera resurse spre analiza specialistilor din HR, trainerilor si CEO, pentru recrutarea de personal si dezvoltarea personala. John Thompson este membru inregistrat ICF. Tiberiu Felber este coach si membru acreditat al Societatii Romane de Coaching, trainer ITANLP, directorul Sistem Psi si al NLP Explorer - companii ce ofera servicii de training, formare si specializare, consultanta, formare profesionala pentru psihologi si manageri. Tiberiu Felber are formari si specializari in Psihoterapie Cognitiv Comportamentala, Hipnoza Clinica si Psihoterapie Ericksoniana, Psihosexologie, Psihoterapie Experientiala, Psihoterapie Centrata pe Client-Metoda Focusing. Totodata Tiberiu Felber detine formare in Psihoterapie de Familie si Cuplu, cu specializari in abordarea de tip Harm Reduction a dependentei de droguri. Tiberiu Felber este trainer in Management de Proiect si Managementul schimbarii, cu activitate si traininguri si sesiuni de coaching la nivel national si international. Tiberiu Felber este membru inregistrat ICF.
Echipa de traineri este formata din specialisti cu experienta internationala si mii de ore de formare, training si coaching: John Thompson (UK), Tiberiu Felber (RO) si Carmen Todor(RO) Trainerii sunt membrii inregistrati ICF. Ei propun o viziune integrativa si o tematica complexa in care se regasesc cele mai eficiente tehnici si teorii ale schimbarii si dezvoltarii, optimizarii umane.
Structura cursului Coaching for NOW:Primul modul programat in perioada 7-9 mai, in Bucuresti [ locatia se va anunta in timp util] , se ocupa cu elicitarea fundamentelor. Acesta este primul modul din cele patru module ale cursului conceput pentru cei care doresc sa ajunga la un nivel superior cu dezvoltarea lor personala si pentru cei care doresc sa exercite activitatea de coaching la standarde internationale. Cursul va fi sustinut de o echipa de traineri specializati si experimentati in zona de coaching si a disciplinelor conexe. Training-ul va fi in limba engleza si in limba romana (pentru engleza se asigura traducere simultana in limba romana) . Acesta este un nou model de coaching al carui design a fost conceput pentru timpurile prezente. Designul training-ului presupune feed back-ul profesionistilor din zona de business, HR si a trainerilor din organizatii internationale de succes. 7-9 mai Descriere Modul 1: Introducere
a. Definitiile coaching-ului
b. Tipuri de coaching c. Despre traineri d. Rolul coach-ului
Principiile si protocolul coachingului
1.0 Introducere la “Coaching for NOW”
1.1 Coaching-ul si piata in prezent 1.2 Elementele fundamentale ale coaching-ului 1.3 Stiluri comportamentale
1.4 Stiluri de personalitate Creearea relatiei coach- client
2.0 Cum se stabileste o relatie 2.1 Obtinerea acordului 2.3 Stadii ale relatiei 2.4 Stiluri de invatare in coaching Stabilirea intentiilor si obiectivelor 3.0 Modele de stabilire a obiectivelor; 3.1 Stabilirea rezultatelor, si corelarea lor cu valorile; 3.2 Motivatia si cum functioneaza ea; 3.3 Masurarea coachingului
Comunicarea efectiva
4.0 Punerea intrebarilor; 4.1 Cele mai bune intrebari 4.2 Invatare si dezvoltare
4.3 Limbajul de coaching
Coaching ca Dezvoltare personala
5.0 Principiile dezvoltarii personale; 5.1 ” Intelegerea “sinelui”; 5.2 Psihologia coaching-ului Modulul doi este programat pentru iunie. Descriere Modul 2:
Introducere
e. Curente moderne; f. Realizarea contractului
g. Cum lucrezi cu punctele tale forte; h. Cum atragi mai multi clienti Feed back 1.1 Tipuri de feed back; 1.2 Intentie/ consecinte
1.3 Forme de feed back;1.4 Feed back 360
1.5 Cum sa livrezi feed back in mod explicit/ implicit
A lucra si a te concentra pe comportament 2.1 Nivele de comportament; 2.2 Puncte pivotale
2.3 Strategii si pattern-uri;2.4 Cum lucrezi cu procesele interne
Colectarea de informatii 3.1 Zone centrale pentru dezvoltare; 3.2 Masurare
3.3 Elemente forte si elemente slabe; 3.4 Pastrarea informatiilor
Cum lucram cu umbra 4.1 Conceptul de umbra; 4.2 Rezolvarea conflictelor
4.3 Conducerea si coordonarea interioara
4.4 Cum lucram cu emotiile
Recuperarea investitiei/ Managementul timpului 5.1 ROI (return on investment – recuperarea investitiei)
5.2 Timpul; 5.3 Tipuri de timp pentru choach
5.4 Coachingul ca afacere
Testare 6.1 Criterii pentru testare; 6.2 Exercitii
6.3 Feedback/ dezvoltare
Modulul trei si Modulul patru sunt programate pentru vara 2010. (Detalierea fiecarui modulul urmeaza sa fie postata)
Costul pentru fiecare dintre cele 4 module este 399 euro. DISCOUNT!
Pentru toti cei care au participat la alte cursuri organizate de catre NLP Explorer, se ia in calcul un discount de 15%, deci in aceste situatii costul final al modulului este de 339 euro.
Inscrierile au inceput! Locurile sunt limitate.
Se pot face la adresa de email:
Această adresă de e-mail este protejată de spamboţi; aveţi nevoie de activarea JavaScript-ului pentru a o vizualiza