Adolescenții care au echilibru și armonie în viețile lor înregistrează rezultate excepționale, se simt importanți și valorificați, crează relații de succes și nu în ultimul rând, trăiesc autentic.

Coaching-ul pentru adolescenți dezvoltă un parteneriat bazat pe respect, comunicare, sprijin, suport și feedback susținut.

 

Rolul coach-ului este de a ghida È™i de a-i ajuta pe tineri să identifice È™i să își exploreze pasiunile È™i interesele, să-È™i construiască aÈ™teptări pozitive cu privire la viaÈ›a È™i la relaÈ›iile lor, să-È™i stabilească obiective È™i provocări tangibile în viață È™i în carieră.

 

Cine sunt cei care participa la cursuri de dezvoltare personala?

Oare sunt satisfacuti de investitia facuta?

Sunt ei niste visatori care se plictisesc, care nu au nimic serios de facut?

Participantii cursurilor de dezvoltare personala sunt oameni obisnuiti, de varste diferite, lucrand in domenii diferite, avand studii diverse. Ce au totusi in comun, ce ii aduce impreuna la un curs de dezvoltare personala? Raspunsul este pe jumatate divulgat de intrebare…

Oamenii, indiferent de sex, varsta, statut familial sau social, nivel de studii, experimenteaza tot felul de evenimente mai mult sau mai putin satisfacatoare, sesizeaza ca au dificultati in comunicare, experimenteaza relatii dificile, provocatoare, traiesc dezamagiri personale, au momente de cumpana, de descurajare, isi doresc poate mai mult de la ei sau de la viata, pe scurt…cauta solutii. Cautarea - este ceea ce au in comun toti acesti oameni. Cauta succesul, cauta vindecarea, cauta sa se autodescopere, cauta performanta, cauta sa relationeze optim…cauta. Si pentru ca indraznesc sa-si puna intrebari, sa iasa din zona de confort, sa-si forteze limitele, rasplata lor este pe masura.

Primul modul Coaching for Now

a insemnat multa provocare, provocarea limitelor coach-ului, angrenarea clientului intr-o experienta fluida si poate chiar incomoda- prin parasirea zonei de confort, dar mai ales multa flexibilizare a rolurilor pe care ti le asumi atunci cand lucrezi cu oameni si clienti reali, intr-un mediu de lucru real, deci plin de neprevazut si dinamism.

De ce provocare? Pentru ca formarea Coaching for Now este un mecanism viu, in plina desfasurare, o metoda de dezvoltare continua si o experienta semnificativa de invatare, de asimilare experientiala si teoretica atat pentru coach, cat si pentru client. Sa inveti sa fii coach inseamna sa descoperi lucruri noi si surprinzatoare despre tine, sa fii deschis schimbarii si sa accepti provocarea pentru ca in final aceasta experienta se dovedeste a fi plina de semnificatii si satisfactii.