Primul modul Coaching for Now

a insemnat multa provocare, provocarea limitelor coach-ului, angrenarea clientului intr-o experienta fluida si poate chiar incomoda- prin parasirea zonei de confort, dar mai ales multa flexibilizare a rolurilor pe care ti le asumi atunci cand lucrezi cu oameni si clienti reali, intr-un mediu de lucru real, deci plin de neprevazut si dinamism.

De ce provocare? Pentru ca formarea Coaching for Now este un mecanism viu, in plina desfasurare, o metoda de dezvoltare continua si o experienta semnificativa de invatare, de asimilare experientiala si teoretica atat pentru coach, cat si pentru client. Sa inveti sa fii coach inseamna sa descoperi lucruri noi si surprinzatoare despre tine, sa fii deschis schimbarii si sa accepti provocarea pentru ca in final aceasta experienta se dovedeste a fi plina de semnificatii si satisfactii.

Ce iti ofera profesia de coach? Lucrezi pentru tine, iti permiti luxul de a alege intervalele de ora destinate lucrului, dar si locul unde iti desfasori activitatea si in cele din urma, cat sa taxezi pentru serviciile tale. Daca toata viata ai fost un coach fara bani, acum e momentul sa te valorifici, sa iti masori succesul cu instrumente reale si sa fii platit, sa primesti acreditare si recunoastere pentru munca pe care o depui, pentru meseria visurilor tale, si, de ce nu, pentru o profesie care este aici sa dureze si care iti pregateste cele mai neasteptate provocari si implicit recompense. Clientii apreciaza intotdeauna si beneficiaza de ajutorul, sprijinul si suportul coach-ului, asa ca vor fi mai mult decat dispusi sa plateasca pentru acest lucru.

Coaching-ul se dezvolta din ce in ce mai mult si este asimilat unui mod de viata calitativ, creativ si productiv, iar acest lucru se datoreaza faptului ca abilitatile unui coach valoros sunt transmisibile, iar acest transfer coach-client are multiple beneficii pe toate planurile. Exista diverse tipare de coaching, dar nici una nu iti garanteaza o reteta standard de succes pentru ca relatiile de coaching nu urmeaza un singur set de formule. De aceea, pastrarea flexibilitatii si incurajarea unei reactii in fata provocarilor sunt atribute foarte importante, impreuna cu interesul si curiozitatea de a afla si de a colecta cat mai multe date despre viata clientului.

Ce ii determina pe oameni sa se indrepte spre meseria de coach? Am aflat ca unele persoane sunt interesate de dezvoltare personala si o mai buna intelegere a lor si a celor din jurul lor, pentru altii reprezinta o aventura a excelentei si a cunoasterii, altii vad coaching-ul ca o modalitate de a-si imbunatati anumite abilitati si de a avea mai multe optiuni in cariera si in profesie, iar unii vad coaching-ul drept un tel real si tangibil ce poate fi masurat si recompensat in termeni valorosi.

Daca te-ai ghidat toata viata dupa principiile:

A asculta este mai important decat a vorbi.

Ceea ce motiveaza oamenii trebuie inteles.

Toti suntem capabili sa obtinem mai mult.

Trecutul unui om nu este un indicator al viitorului lui.

Credintele oamenilor despre ceea ce este posibil pentru ei, sunt doar limitele pe care si le impun.

Acord sprijin total persoanei care mi-l solicita.

Sunt constient ca nu eu detin raspunsurile.

Atunci probabil ca esti un coach, dar pana acum nu ai stiut-o. Este momentul sa investesti in tine, este momentul tau, acum, Coaching for Now a inceput, este provocarea pe care ai asteptat-o si pe care o meriti!